Male skrivnosti vodenja v hibridni realnosti
V današnjem, s pandemijo pomembno preoblikovanem času, smo se morali naučiti živeti tako, da ne delamo le iz pisarne. Vodje ob tem iščejo načine, kako v kontekstu hibridnega načina dela voditi ljudi – z zaupanjem namesto s kontrolo. Ob tem pa je pomembno, da še naprej negujejo sinergije med ljudmi, ki jih vodijo, je v …
